ПЕРИОДИЧЕСКИЕ КОЛЕБАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Вероятно, именно в горной промышленности можно сравнить наиболее точным образом периодические колебания заработной платы и цен, так как горное дело является единственной промышленностью, где мы располагаем годовыми данными о ценах товаров, производимых рабочими, заработная плата которых намуказана. В нашей таблице II приложения я даю смену максиму
мов и минимумов заработной платы в рудниках угля и металла
во Франции по «Statistique de l’industrie minerale» и в Германии
по полуофициальным сообщениям Кучинского (Kuczynski: «Die
Entwicklung der gewerblichen Lohne seit der Begrundung des
deutchen Reichs»). Я даю в общем среднюю заработную плату,
действительно проработанного дня для того, чтобы исключить
изменения, могущие произойти от безработицы. Однако, для же
лезных рудников во Франции так как «Statistique de l’industrie
minerale» нас осведомляет’ за более длинный период времени
(по годовой заработной плате), а не по ежедневной, я даю также
ритм1 годовой заработной платы, находящейся таким образам в
зависимости от числа рабочих дней. ;
1. По таблице II видно, что заработная плата в рудниках очень правильно повышалась в период экономического подъема и часто терпела понижение в период депрессии.
2. Понижение во время депрессии было обычно незначительным1 и непродолжительным. Иногда оно даже отсутствовало. После 1867 г. и 1908 г. в угольных рудниках и после 1908 ;г. на железных копях во Франции, и *пооле 1901 г. в Германии на рудниках Обергарца депрессия была выражена не понижением, а лишь замедлением повышения.
3. Если сравнить эту таблицу II с таблицами цен угля во Франции и Германии и с таблицей железной руды (таблицами, приведенными выше в нашем исследовании о ценах), то можно видеть, что колебания заработной платы были значительно меньше колебаний цен..Противоположный факт имел место только для повышения на железных рудниках "Франции. Средние заработной плат и цен на один период повышения или понижения выражаются в следующих цифрах:
Вы должны войти чтобы комментировать.