Правда, что количество продуктов, вменяемых рабочему, ве­роятно уменьшается в период экономического подъема и увеличи­вается во время депрессии. Этот факт может уменьшить неравен­ство между колебаниями заработной платы и ценностной произво­дительностью труда. Неравенство однако существует. В самом деле (уже было сказано) изменения физической производитель­ности труда в период экономического подъема и в первое время депрессий очень незначительны. Заработная плата должна была бы соответственным образом подняться в период экономического подъема, если не вполне, то почти столь же высоко, как ионы, и упасть в первое время депрессии почти столь же
низко, как. и цены. Фактически же циклические колебания заработной платы значительно слабее колебаний цен. Таким образом, остается пра­вильным тот взгляд, что заработная плата меньше поднимается в период экономического подъемами меньше падает во время де­прессии, чем ценностная производительность труда.

Если прибавить к этому наблюдавшийся факт запоздалых по­нижений заработной платы во время депрессии (даже отсутствие иногда этих понижений), то можно притти к заключению, что вышеуказанный закон заработной платы выражает действительно только тенденцию. Даже наглядные доказательства, представлен­ные в пользу этого закона, предполагают довольно продолжитель­ные промежутки времени до того момента, когда различные дей­ствия, участвующие в движении, достигнут своей цели. Характер закона заработной платы, как простой тенденции, объясняет так­же ослабленное и часто запоздалое отражение циклических изме­нений цен на заработную плату.