Мы действительно увидим в отделе стоимости производства, что одна из наиболее важных причин ритмических изменений про­дукции на одного рабочего в отраслях промышленности, где эти причины можно констатировать, состоит в колебаниях числа за­нятых рабочих. В течение периода, экономического подъема, в указанных от­раслях промышленности, значительно возрастает число рабочих. Однако количество других факторов производства, земли и основ­ных капиталов, не может возрасти так же быстро. Относительное увеличение числа рабочих выявляет действие закона убывающей производительности, уменьшая количество продукта, производи­мого предельным рабочим. Так как каждый занятый рабочий мо­жет рассматриваться как предельный, присоединенный к общему числу других, то количество продукта, вменяемое каждому рабо­чему, уменьшается. Физическая производительность труда, как такового, уменьшается и тем понижает общую продукцию на одного рабочего. Кром>е того, в течение экономического подъема утилизируют материал уже очень использованный или несколько устаревший, который был бы уничтожен в менее благоприятное время. В рудниках разрабатывают менее богатые жилы. Между тем предложить в распоряжение рабочих основные капиталы в:

земли худшего качества, это все равно, что предложить им меньше

капитала и земли, т. е. присоединить слишком много рабочих

к небольшому количеству земли и капитала. Отсюда вновь вы­

явление действия закона убывающей производительности и умень­

шение предельной производительности рабочих одинаковой способ­

ности. Наконец, вновь нанятый рабочий, обычно, ‘менее опытен,

чем старый служащий. Отсюда ключ к пониманию уменьшения,

не степени производительности, конечно, прежних рабочих, а

средней производительности всех рабочих, Статистика же дает

среднюю заработную плату или среднюю производительность всех

занятых рабочих. На основе всех этих соображений можно пред­

полагать, что уменьшение общей продукции на одного рабочего

в" течение периодов экономического подъема, является главным

образом результатом упадка производительности труда, как

такового.